自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1 不超过500元的 5
0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保
险金，以及按省级规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月(来
源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得
每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税
率计算缴纳个人所得税。
计算公式是：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金
、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳
税所得额=9000-1000-2000=6000元。应纳个人所得税税额=6000×20%-375
个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，统一由支付人负责代扣代缴，支
付人是 税法规定的扣缴义务人。
个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税
个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的，应分两种情况计算缴纳个人所得税
：
(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)
税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按
其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计
算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定
的
费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去"个人当月工资、薪金所得与
费用扣除额的差额"后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率
表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与
费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计
算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采
用一次。
举例说明
年终奖计税方法：假设某人2008年年终奖为S，发放时间为2009年1月，其当月应
发工资为G，则应纳税按如下方法计算：
第一步：计算适用的税率及速算扣除数如果G≥2000元，则将S除以12个月，得到
其商数M1，按M1的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M1为2520元，则适
用税率为15%(设为X1)，速算扣除数为125(设为Y1)。
第二步：计算应缴纳个人所得税：如果G≥2000元，则应纳个人所得税=S*适用税
率-速算扣除数=S*X1-Y1
或者：
第一步：如果G＜2000元，则按照S-(2000-G)的计算结果除以12个月，得到其商数
M2，按M2的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M2为1500元，则适用税率
为10%，速算扣除数为25。
第二步：如果G＜2000元，则应纳个人所得税= [S-(2000-G)]*适用税率-速算扣除
数
例子：
(1)假设张某2008年年终奖为58000元，发放时间为2009年1月20日，2009年1月应
发工资为2120元，其计算方法为： 58000/12=4833，适用税率为15%，速算扣除数
为125。应纳税额为58000*15%-125=8575元。
(2)假设李某2008年年终奖为11000元，发放时间为2009年1月20日，2009年1月应
发工资为1230元，其计算方法为：因1230元＜2000元，则11000-(2000-1230)
=10230，10230/12=852.5，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额为
[11000-(2000-1230)]*10%-25=998元。
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