http://news.sohu.com/20070201/n247972044.shtml产假期间只发基本工资不行？ 一女职工申诉全额工资 胜诉     

     依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故该公司应当按照王女士产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。由于绩效工资、房补、交通补助、通信补助列入王女士工资单内，属其产假前正常劳动期间的工资性收入。 说明:工资=基本工资+岗位工资+奖金+福利
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