业务主管瞿某从原单位跳槽，原单位认为他带走了公司的商业机密，于是将瞿某及其新公司告上法庭，要求赔礼道歉，并象征性地赔偿经济损失1元。昨悉，武汉市中级法院一审判令原告败诉，原告不服，已上诉至省高院。

　　据原告武汉市某假肢矫形中心（以下简称矫形中心）称，2005年12月，瞿某被招聘到矫形中心工作，任业务主管和中心副主任，负责中心的业务事务和客户信息资料管理。其间，外资企业北京某奥公司武汉分公司（以下简称某奥公司）一直与矫形中心有业务往来，某奥公司生产假肢，销售给矫形中心。

　　原告说，2006年8月，某奥公司获得直销资格，于是将掌握了客户信息的瞿某挖走。法院一审认为，原告诉称的保密资料是指记载有患者相关信息的表格，这些信息是原告业务员工作的记录，原告将其汇编成册，形成了区别于相关公众信息的特殊客户名册。属于原告的商业秘密。

　　但法院认为，原告指称被告瞿某以摘抄方式带走了原告上述商业秘密，并在新公司工作期间，利用了这些信息带走原告客户，这些内容原告没有举出有力证据，法院不予认定。