人力资源管理师--国家职业资格证书
企业人力资源管理人员资格证书介绍
《企业人力资源管理人员》国家职业标准于２００１年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。
国家职业资格证书的用途
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证，含金量高,靠得是系统复习、真才实学，请留意它与其它性质证书的区别.另外:资格证书可能可以让你顺利地通过第一关的简历筛选,比竞争者多争取一个面试的机会,但录取与否还要看你本人对人力资源知识、技能的掌握。这一点相当重要。
人力资源师资格认证适合对象
1、希望跨入人力资源行业的新人
2、想转行做人力资源方向的职场人
3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者
5、创业型公司老板和有创业梦想的人
◇报名与考试介绍
人力资源管理师 助理人力资源管理师
报名条件
硕士学历+2年本职业工作经验证明 本科学历+1年本职业工作经验证明
本科学历+4年本职业工作经验证明 大专学历+3年本职业工作经验证明
大专学历+5年本职业工作经验证明 高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
高中、中专学历+10年本职业工作经验证明 注 国家劳动部规定在校大学生可直接报考助理人力资源管理师
取得人力资源助师资格+3年工作经验证明
*以上条件满足其一即可报名 *以上条件满足其一即可报名
报名资料
身份证复印件2份 学历证书复印件1份
工作经验证明1份（原件）
省劳动厅报名表1份（点击此处下载，并加盖公章） 1寸红底或蓝底彩色照片6张
考试形式 卷一：基础知识（100分）；卷二：技能操作（100分）。 共2份试卷，均为上机考试.另需参加论文评审。
考试时间 参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。（考前2个月截止报名） 2008年下半年是11月23日全国统考
省劳动厅报名表1份（点击此处 附件下载 ，并加盖公章）
☆注意点：目前劳动部的考试项目学员不可以个人报名，只能通过培训学校代报考。除去报考，学员在学习的时候还需要学校提供大量的服务。所以你需要找到一家让你放心的培训机构。
☆ 注意点：人力资源管理成绩均通过即可获得国家劳动部颁布的证书，一般而言，考试成绩在考试后3个月通知，在成绩通知1个月后会发放证书。如果证书遗失，学员可凭个人身份证到湖北省职业技能鉴定中心申请补领，补领时间为2个月左右。如果只通过1门考试，成绩可以保留1年。下一期只用补考不及格的一门，承诺：如考试未通过，可以在下期免费重修。
承诺：如考试未通过，可以在下期免费重修，只需缴纳每门90元上机补考费
主修教材
国家二级-人力资源师（国家劳动部指定全国统一教材，07年5月第二版)
国家劳动部指定教材--《基础知识》20元
国家劳动部指定教材--《人力资源管理人员（二级）》45元
国家劳动部指定教材--《法律手册》28元
国家劳动部指定教材--《人力资源管理人员（二级考试指南)》22元
备注：教材为正宗原版教材，共四本，合计115元
国家三级-助理人力资源师（国家劳动部指定全国统一教材，07年5月第二版)
国家劳动部指定教材--《企业人力资源管理师（三级）》32元
国家劳动部指定教材--《企业人力资源管理师（基础知识）》20元
国家劳动部指定教材--《企业人力资源管理师（常用法律手册）》28元
国家劳动部指定教材--《企业人力资源管理师（三级考试指南）》20元
备注：教材为正宗原版教材，共四本，合计100元
经典试题
 职业资格申报表.doc
咨询QQ：342650457 (注明 HR考证)
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